近日，犍为县教育局对06年招聘的42名新教师转正定级进行了考核验收，验收情况客观真实，42人全部合格，合格率达到了100%，他们站稳了三尺讲台并且也有不少人取得了较好的成绩，受到了用人单位的好评。

　　这次考核较往年有了些变化，由县教育局人事股和进修校抽调人组成三个验收小组，于5月21日起，分别对各学区各校的新教师进行了为期一周的检查验收。验收一组由人事股股长何运旭带队对罗城中学、金井初中、寿保初中、清溪高中等校的12位新教师进行了检查验收；验收二组由人事股杨亚秋带队对芭沟初中、犍为一中、一中外校、犍为职中等校的11位新教师进行了检查验收；验收三组由人事股范晓华带队对孝姑和龙孔学区的18位新教师进行了检查验收。

　　考核验收程序如下：

　　⒈验收小组与教办领导一起，首先查看了各新教师的相关材料并依照《新教师考核内容和形式的说明》作了严格的评分；

　　⒉检查并验收了由新教师任职学校组织考核队伍对新教师进行的课堂考核的成绩统计表和课堂教学评价量化表。

　　⒊深入新教师课堂随堂听课；

　　⒋召开由考核组、教办领导、学校行政、指导教师、新教师组成的座谈会，在座谈会上就新教师的敬业精神、教学、生活和专业方面等作了亲切交谈，并提出了几点希望，希望他们不断的努力，扎根三尺讲台，将教育进行到底。

　　在这次的考核中我们发现：新教师的成长，离不开生长的土壤，也离不开对他们的专业指导和精心呵护，因此，有的教师成长迅速，有的稍微迟缓些，像犍为一中的余红萍老师、罗城中学的李祥东、龙孔中心校的万一老师 ，他们谦虚好学，业务能力强，教学效果较好，受到了该校领导、师生的好评。但我们也发现有个别学校对新教师的培养、指导重视不够，考核成绩不够客观，有应付检查的现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进。

　　不论怎样，新教师的成长，除了自己扎根土壤，吸收养分外，还真的需要更多的关爱和扶持！他们的成长将是我们新的希望、新的力量。愿他们凭借自身的努力、和谐的环境，扎根三尺讲台，将教育进行到底！

　　 

　　                                                          　　　　　 犍为县教师进修学校
                                                                                 2007-6-11